DESCRIPTIF DU POSTE 

Pourquoi choisir Naitways ?

Vous êtes passionné(e) par le Cloud ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez exploiter pleinement vos compétences ? Vous voulez vous investir dans une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ?

Alors, rejoignez Naitways, un hébergeur Cloud composé de 50 passionnés qui bichonnent leur infrastructure pour accueillir nos 250 clients. Notre ambition : devenir un acteur de référence dans l’hébergement Cloud sur mesure !

VOTRE EQUIPE : 

Pour poursuivre notre objectif, nous créons une équipe dédiée Intégration. Cette équipe pluridisciplinaire vient renforcer les équipes Build & Run de Naitways.

L’équipe Intégration joue un rôle central dans la réussite des projets d’infrastructure, en assurant la mise en œuvre technique, la coordination opérationnelle et la cohérence des déploiements chez nos clients basés en France et à l’international. Composée d’un Chef de Projet, d’un Manager Architecte et d’Ingénieurs Intégration, elle agit en synergie pour concevoir, planifier et déployer des solutions robustes, adaptées aux besoins de nos clients.

VOTRE DEFI :

Le Chef de Projet Intégration travaille en interne chez Naitways et rejoint une équipe nouvelle axée sur l’échange et l’innovation Cette équipe a pour mission de garantir l’intégration fluide et maîtrisée des infrastructures (réseaux, serveurs, stockage, virtualisation…) dans des environnements souvent complexes. Elle prend en charge l’ensemble du cycle de déploiement : de la validation des architectures techniques jusqu’à la mise en production, en passant par l’approvisionnement, l’intégration des composants, le suivi de la qualité et la coordination des intervenants.

Vos principales responsabilités :

✅ Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, virtualisation…).

✅ Gérer les appels d’offres sur la partie Projet en relation avec l’ingénieur commercial et l'AVV technique dédiés par projet.

✅ Gérer les fournisseurs et les prestataires dans le cadre du projet afin de garantir le bon déploiement avec l’appui du back-office.

✅ Suivre les phases d’approvisionnement, d’intégration et de mise en production.

✅ Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité en relation étroite avec le client.

✅ Piloter les taches des équipes techniques.

✅ Rédiger les documents techniques et les rapports d’activité (en français ou en anglais).

PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Intégration avec idéalement 5 ans d’expérience en gestion de projets cloud et infrastructure IT. Vous êtes impérativement issu.e d’un cursus informatique et maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

Techniques :

🎯Connaissances en réseaux, systèmes, virtualisation, sécurité.

🎯Outils de gestion de projet (Jira, MS Project, ClickUp Trello…).

🎯Méthodologies Agile, Prince2 ou autre méthodologie projet.

Fonctionnelles :

🎯Capacité à analyser les besoins métiers.

🎯 Gestion des risques et des priorités.

🎯Rédaction de cahiers des charges et documentation technique.

🎯 Pilotage et animation de comité de suivi de projet avec le client.

Relationnelles :

🎯 Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

🎯Excellente communication avec les parties prenantes internes et externes.

🎯 Sens de l’organisation et de la diplomatie.

Il ne s'agit pas de tout maîtriser, mais d'avoir des points d'appui solides, la capacité et l’envie d’apprendre et de transmettre pour avancer ensemble.

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Télétravail : Hybride
• Localisation : Boulogne-Billancourt
• Début de contrat : OPEN
• 5 ans d’expérience minimum
• Salaire : entre 62 et 68 K€ annuel 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 ETAPES :

1. Pré-sélection RH : Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous 48h pour un premier échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH.
2. Entretien avec le Directeur Opérationnel et/ou Membres de l'équipe Intégration via teams ou dans nos locaux.
3. Entretien avec avec le CTO et/ou Membres de l'équipe Intégration via teams ou dans nos locaux.
4. Validation et onboarding : Félicitations, bienvenue chez Naitways ! L’équipe RH vous accompagnera à chaque étape jusqu’à votre prise de poste (et bien au-delà).

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape, quel que soit le résultat de nos échanges.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Naitways !